高考状元工作后,为什么无一成为行业领

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每到高考发榜时，就是各省状元的“高光时刻”，社会的目光聚焦，各大名校一掷千金抢夺，企业跟风捧上“百万现金+洋房”，大吸人们眼球。社会大众顺理成章地认为，这些高考状元们，毕业后，也必然成为各个行业的“职场状元”和“杰出人才”。事实上：30年多名高考状元无一成为行业领袖然令人唏嘘的是，多份调查报告和统计数据表明，昔日高考状元未能成为“职场状元”，普遍“沦为”普通白领，无人成为行业领军人物。年推出的首份《中国状元职场状况调查》也提出了相似的结论：年到年的30年全国各省高考状元全军覆没，没有发现一位在从政、经商、做学问等方面的杰出人才。但《调查》指出，昔日实力雄厚的状元成了各行各业的中坚力量，如大学教授，工程师等。比如拿这张著名的“东兴饭局”图来说，在座的各位大佬都是名校不假，但确实没有一位是当年的高考状元。正如《调查》中显示，高考状元们选择的工作多是大学教授，工程师等特别安稳的工作，甚至调查机构做一次普查，发现清北学霸最喜欢的三家企业是：第一名：华为，第二名：国家电网，第三名：中国中信集团。就业方向上，仅管中国大力发展科技创新，但这些高考状元们却最青睐经济学、工商管理和电子信息工程专业。正如施一公院士所说：清华80%的高考状元都去了经济管理学院，选择金融专业，甚至很多非经济专业的学生纷纷转入这个学院。为什么“高考状元”，没有成为“职场状元”？这个观点和著名读会创始人樊登观点一致：“安全感”被破坏。大部分学霸和高考状元都是家长“鸡”出来学霸，原生学霸非常少。所以后天“鸡”出来的学霸多是在家长威胁或焦虑下成长的，很多家长都和孩子说过这样的话：咱家没什么钱，你老爸也没什么权力，你如果自己不努力，长大没有人能帮你。社会竞争那么激烈，你要是没有本事，你就只能在像爸妈一样。这些话从当时的效果上说，确实能让孩子为之一振，但是长远来看这些行为恰恰是破坏孩子安全感的东西。当一个人安全感被破坏了之后，他做任何一件事的第一想法就是安不安全，当一个人总是考虑安不安全时，他会做什么决策呢？对的，他就做一个最平庸的决策，就是什么事最安全，我就做什么事。这种“不安全感”会一直伴随，虽然随着孩子长大，不安全感带来的焦虑表面是被遮盖住了，但是内心深层次的东西，一生都会存在。而内心拥有强大安全感的孩子，长大后，不管是情感生活，还是工作中，都会更从容，更有创新精神，敢于做真实喜欢的事。强大的“安全感”才是黄金软实力！“比成绩更重要的是一些软实力”，我特别认同这句话。试想在未来的生活，工作中，哪一次的难关不是靠坚持，毅力，自律，心态，自律等撑过来的。像“安全感”就是让孩子飞得更高，更远一个非常重要的软实力。我一直认为中国教育导致了家庭教育的内容，不是陪孩子写作业，帮解题，传道授业解惑是师之责任。在家长教育中，最需要给孩子的是“软实力”：比如好品质，好习惯，抗挫折能力，心胸，健康的人格等，因为放长远眼光来看，未来孩子社会拼的不只是智商，更多是情商，逆商和胆商。那么说到底“安全感”如何给孩子建立呢？（1）让孩子感到自身被接纳。有个孩子说：爸爸妈妈不喜欢我，而是喜欢好成绩的我。其实中国父母最应该改变的思想就是接受孩子的平凡，不管孩子成绩好不好，都要让孩子感到自己是被爸妈接纳的，可以以本来的样子被接纳，是安全感的内核。《少年说》中，一个女孩哭诉自己再怎么努力也达不到妈妈的期待，恳请妈妈不要对她那么严厉。但她的妈妈却特别理直气壮地说：“我不打压你，你要飘的。”多少孩子一直活在父母的过分期待中成长，永远够不到妈妈的要求，根本没有意志发挥创造力和独立性。（2）给孩子完整的家庭《发展心理学》一书中说，如果婴儿知道在不安全时可以退回看护者身边获得安慰的话，他们可能会更为大胆地接触他人和寻求挑战。家庭是孩子最强大的后盾和港湾，当一个人没有后路可走时，他要么是逼到死角时，进行破釜沉舟式的放手一博，要么就是选择最保险，最安全的方式，前者就像拿着身家性命赌博，后者注意碌碌无为。如果他们知道，无论在外怎么样，家是家庭永远是可以疗愈自己的安全基地，那么他就会“自由”地行走在世间。寄语：有时候真的需要反思一下：我们到底要培养什么样的人呢？当状元，上清华北大，如果没有“软实力”加身，孩子未来又能走多远呢？放眼望去，一边是家长使出浑身解数陪作业，送辅导班，搞学区房，一边是屡屡报出一个又一个孩子，要么身体熬垮了，要么身心不健康了，要么品德败坏，要么成为精致的利已主义者……到底哪里出了问题？当然，这里不否认学习是普通人改变命运的唯一出路，更不否认清北学霸们很多成为行业大牛，只是站在另一角度看，为什么当年的No1人物，在未来没有成为No1.以此来得到一些启发。你怎么看？欢迎大家留言讨论